2022年4月

春暖の候、貴社ますますご清祥のこととお喜び申し上げます。今回は、令和4年に変更となる「社会保険」「雇用保険」について触れたいと思います。

短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大

令和4年10月から、時間労働者の健康保険・厚生年金保険の適用が拡大されます。

対象	要件	平成28年10月〜（現行）	令和4年10月〜（改正）
事業所	事業所の規模	常時500人超	常時100人超
短時間労働者	労働時間	週の所定労働時間が 20時間以上	変更なし
	賃金	月額88,000円以上	変更なし
	勤務期間	継続1年以上使用される 見込み	継続2カ月を超えて 使用される見込み
	適用除外	学生ではないこと	変更なし

なお、令和6年10月より、事務所の規模が常時50人超の事業所に適用が拡大されます。

雇用保険料率について

令和4年3月30日に、雇用保険法等一部を改正する法律案が成立し、令和4年は段階的に雇用保険率が上がります。以下は一般事業についてです。

	労働者負担	雇用者負担	雇用保険料率
令和3年4月1日 〜令和4年3月31日	3/1,000	6/1,000	9/1,000
令和4年4月1日 〜令和4年9月30日	3/1,000 （変更なし）	6.5/1,000	9.5/1,000
令和4年10月1日 〜令和5年3月31日	5/1,000	8.5/1,000	13.5/1,000

変更のタイミングは「4月1日以降に最初に到来する締め日により支給される給与」からと、「10月1日以降に最初に到来する締め日により支給される給与」からです。給与計算に関わるのは後者ですのでその際はご注意ください。

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作成者　篠田　健太